Wie finden wir die Menschen, die Sie brauchen?

Wir sind sorgfältiger.

Schon am Anfang sind wir geradezu akribisch. Wir sind beharrlich. Nicht die Noten von Gymnasium und Uni sind der Wegweiser. Es gibt keine Studie, die einen Zusammenhang zwischen Schulnoten und Erfolg nachweist. Der glatte Weg ist nur bedingt tauglich für die Härten des Geschäftes mit seinen Ups and Downs.

Oft suchen wir Kandidaten mit Ecken und Kanten, die erfolgreich gemeisterten Brüche, die Siege über drohende und tatsächliche Niederlagen. Vor allem aber suchen wir Persönlichkeiten, die auch menschlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind.

Denn Erfolg ist, einmal mehr aufzustehen als hingefallen zu sein (Churchill).