Coaching = Zeit für Sie! Zeit für Dich!
Coaching ist ein zielgerichteter, lösungs- und ressourcenorientierter Prozess, der Menschen dabei unterstützt, persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern, Entlastung zu schaffen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Die besondere Natur des Coachings: Es wird gleichzeitig produziert und konsumiert. Die Effekte sind manchmal kurzfristig erkennbar oder entfalten anschließend ihre Wirkung.
Wonach suchen Sie?
Einzelcoaching
Ein Einzelcoaching bietet zahlreiche Vorteile, die wir flexibel und effizient miteinander kombinieren können. Gemeinsam gestalten wir einen Weg, der zu mehr Klarheit, Zufriedenheit und Erfolg führt – sowohl im Beruf als auch im Leben.
Die Vorteile im Überblick:
Individuelle Anpassung
Da Coaching in Echtzeit erfolgt, kann ich flexibel auf spezifischen Bedürfnisse und Anliegen eingehen. Der Prozess entwickelt sich dynamisch und passt sich genau den Herausforderungen an, die im Moment relevant sind.
Sofortige Wirkung
Die unmittelbare Anwendung der Coaching-Methoden ermöglicht es, sofortige Erkenntnisse und Fortschritte zu erzielen. Du profitierst direkt von den gewonnenen Einsichten und kannst diese unmittelbar in Deinem Alltag oder Beruf umsetzen.
Prozessorientiert
Im prozessorientierten Coaching begleite ich Dich langfristiger auf Deinem Weg, unterstütze Deine persönliche Entwicklung und „empowere“ Dich, kontinuierlich Fortschritte zu machen.
Potenzialorientiert
Beim potenzialorientierten Coaching konzentrieren wir uns auf Deine Stärken und Ressourcen. Du entfaltest Dein volles Potenzial, damit Du Deine Ziele auf bestmögliche Weise erreichst.
Ergebnisorientiert
Wenn Du schon konkrete Ziele und Ideen hast, arbeite ist Du daran diese zu erreichen. Wir entwickeln klare Strategien und Maßnahmen, um die gewünschten Ergebnisse effektiv zu realisieren.
Wann nehmen Menschen ein Coaching mit mir in Anspruch? Was sind Fragen oder typische Anliegen?
- Klarheit in verschiedenen Bereichen erreichen
- Selbstreflexion, Reflexion zu einem bestimmten Thema, mit eigenen Gefühlen umgehen
- Wie finde, definiere, ändere oder verwerfe ich Ziele – und wie erreiche ich gesetzte Ziele?
- Grenzen spüren, entwickeln und setzen, Ja und Nein sagen lernen
- neue Perspektiven entwickeln, Perspektivwechsel vornehmen
- mit Veränderungen umgehen und nachhaltige Veränderungen auch erreichen
- Wie lerne ich meine eigene Persönlichkeit besser kennen und verstehe mein Verhalten besser?
- Strategien und Visionen entwickeln
Als zertifizierter systemischer Coach (Deutscher Coaching Verband e.V.) begleite ich Dich dabei. Mit einer professionellen und strukturierten Arbeitsweise sorge ich auf einem Stück deines privaten oder beruflichen Weges dafür, dass unsere Zusammenarbeit individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist und höchsten Qualitätsstandards entspricht.
Teamförderung
Zeit für Ihr Team = Effizienz und Wissen für den Arbeitsalltag
Möchten Sie die Zusammenarbeit, die Kommunikation oder die Dynamik innerhalb Ihres Teams gezielt verbessern, um Ziele zu definieren und effektiver zu erreichen? Fehlt eine Kompetenz, die dringend benötigt wird, oder bahnt sich gerade ein Konflikt an? Alles gleichzeitig?
Hier lauert die Lösung!
Durch Teamentwicklung oder Teamworkshops wird das Potenzial jedes einzelnen Teammitglieds optimal entwickelt und genutzt, die Zusammenarbeit des gesamten Teams gestärkt und ein positives Arbeitsklima gefördert.
Workshops
Beispiele aus der Praxis:
Workshops zur Kommunikation
Förderung einer offenen und klaren Kommunikation im Team, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern. Lieber miteinander sprechen, als hintenherum.
Rollen- und Aufgabenklärung
Unterstützung bei der klaren Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, um effizientere Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Konfliktmanagement
Der Umgang mit Konflikten, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
Zielvereinbarungen
Gemeinsames Setzen von Teamzielen, die den Fokus schärfen und die Motivation steigern.
Change Management
Wie gehen wir mit Veränderungen um und bleiben handlungsfähig? Welche Grundlagen bedingen die Veränderung und wie nehmen wir alle mit?
Spielregeln, Werte und Haltung
Erarbeiten oder aktualisieren von Regeln, Werten und die Arbeit im Alltag damit. Interne und externe Sicht auf die Bestandteile. Woran erkennen wir selbst und auch „die anderen“ welche Wert hier gelebt werden?
Nimm dir, was du brauchst.
Coaching Kontingente
Es hat sich als sinnvoll erwiesen, dass Teilnehmende von Förderungsmassnahmen und Workshops Coaching-Kontingente zur Verfügung gestellt bekommen um individuelle Fragen und Herausforderungen zu bearbeiten und zu lösen. Ein Kontingent kann 3 oder mehr Coaching Sessions umfassen. Das Angebot besteht auf freiwilliger Basis.
Persönlichkeitsdiagnostik
Sie stehen vor Herausforderungen und wissen nicht was der richtige nächste Schritt ist? Sie haben einen handfesten Konflikt mit einer anderen Führungskraft und sind kurz vor dem „hinschmeißen“? Eine neue berufliche Perspektive ergibt sich und Sie wollen diese annehmen? Oder stehen Sie noch ganz am Anfang ihrer beruflichen Karriere und möchten sich selbst gerne besser kennen lernen und herausfinden, was zu Ihnen passt?
Unsere Empfehlungen dazu:
Potenzialanalyse
Wir analysieren Dein Potenzial, wir finden Ihr Potenzial heraus: Die Potenzialanalyse hilft, Stärken und Entwicklungsfelder, zu identifizieren. Sie ermöglicht es, das eigenen Talent kennen zu lernen, gezielt zu fördern und optimal im Leben, im Beruf, im Unternehmen zu entfalten.
Persönlichkeitsdiagnostik
Die Persönlichkeitsdiagnostik bietet tiefere und genaue Einblicke in die eigenen individuellen Verhaltensweisen, Motivationen und Kompetenzen. Wir arbeiten mit dem Linc Personality Profiler (LPP), mit Tiefenprofilen und dem Career Profiler. Diese Persönlichkeitsdiagnostik ist fundiert, zuverlässig und von höchster Professionalität. Sie basiert auf wissenschaftlich validierten Methoden und garantiert vertrauenswürdige Ergebnisse, die Ihnen seriöse und präzise Einblicke in die Persönlichkeitsstrukturen Ihrer Mitarbeitenden bieten.
Mentoring
Wir sind Dein Mentor oder Ihre Mentorin: Sie sind auf der Suche nach einer Sparrings-Partnerin, einem Mentor? Wir fördern Deine/Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und stärken das Reflektionsvermögen. Wir sind erfahrene Mentoren, die auf einen langjährige Praxis zurückgreifen können.
Moderation
Als erfahrene und neutrale Moderatorin und Coachin unterstütze ich Sie oder Ihr Team dabei, effektive und konstruktive Gespräche zu führen, Konflikte zu lösen und Besprechungen zielorientiert zu gestalten. Meine Rolle ist es, den Dialog zu strukturieren, alle Stimmen zu integrieren und sicherzustellen, dass die Diskussionen ergebnisorientiert verlaufen.
Meine Aufgabe
• Moderation von Teamgesprächen und Meetings
• Konfliktklärung durch neutrale Gesprächsführung
• Strukturierung von Diskussionen zur Erreichung klarer Ergebnisse
• Sicherstellung einer respektvollen und produktiven Kommunikation
Ihre Vorteile
• Objektive und unparteiische Unterstützung
• Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikation
• Effiziente und zielgerichtete Besprechungen
• Nachhaltige Konfliktlösungen
• Stärkung des Teamzusammenhalts und der Zusammenarbeit
Durch meine Moderation profitieren Sie von einer professionellen, produktiveren und harmonischeren Team- oder Gesprächsdynamik, die langfristig zu besseren Ergebnissen führt.
Kollegiale Fallberatung
Sie möchten sich auf den Inhalt und die Klärung eines Falles aus Ihrem Arbeitsalltag konzentrieren und wollen nicht mehr als zwei Positionen gleichzeitig bedienen? Als Führungskraft, Moderator*in und Beteiligte ist der Fokus aufgeteilt.
Ich unterstütze Sie und Ihr Team bei der kollegialen Fallberatung, einem strukturierten Austauschformat, in dem Kolleg*innen gemeinsam Lösungen für berufliche Herausforderungen erarbeiten. Mein Fokus liegt darauf, den Prozess zu leiten, die Struktur zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Perspektiven eingebracht und wertschätzend diskutiert werden.
Meine Aufgabe
• Leitung des Beratungsprozesses und Sicherstellung der methodischen Vorgehensweise
• Unterstützung bei der klaren Formulierung von Fragestellungen und Anliegen
• Förderung des offenen und konstruktiven Austauschs im Team
• Begleitung des Lösungsfindungsprozesses und Sicherstellung konkreter Handlungsschritte
Ihre Vorteile
• Professionelle Begleitung des Prozesses nach einem bewährten Ablauf
• Effiziente und zielgerichtete Bearbeitung von beruflichen Fragestellungen
• Förderung von Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Erhöhung der Problemlösungskompetenz im Team
• Schaffung eines sicheren Raums für offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze
Durch meine Begleitung der kollegialen Fallberatung ermöglichen Sie Ihrem Team, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und wertvolle Lösungen zu erarbeiten, die die Zusammenarbeit und den individuellen Erfolg fördern.
